Kommer AI til å ta jobben din?

Publisert
Estimert lesetid: 30 minutter

AI vil utvilsomt forandre arbeidslivet i årene som kommer. Mange rutineoppgaver vil bli automatisert, noe som kan føre til tap av arbeidsplasser i noen sektorer. Men AI vil også skape nye jobber og muligheter, og det er viktig å fokusere på hvordan vi kan bruke denne teknologien til gode for alle.

Bedrifter som starter forberedelsene nå vil være bedre rustet til å møte endringene AI bringer.

De bør fokusere på å:

AI kan hjelpe bedrifter å effektivisere på flere måter, for eksempel ved å:

Det er viktig å bruke AI på en ansvarlig og etisk måte. Bedrifter må være oppmerksomme på potensielle negative effekter av AI, slik som diskriminering og tap av arbeidsplasser. Regulering av AI er nødvendig for å sikre at den brukes på en måte som er til beste for alle.

McKinsey & Company estimerer at rundt 800 millioner jobber globalt kan automatiseres. Generativ kunstig intelligens (AI) har fanget verdens oppmerksomhet med sin evne til å skape innhold, fra tekst til bilder og kode. 2024 er året hvor AI vil stå på mange bedrifters agenda og landets mest fremoverlente styrer vil kreve en AI-strategi av sine ledergrupper. Men hvordan kan vi gjøre denne spennende teknologien praktisk og nyttig i 2024? Og vil den ta jobben din?

I denne artikkelen skal vi se nærmere på:

Et sentralt spørsmål for mange er om generativ AI vil ta over jobben de har i dag. I denne artikkelen skal vi undersøke dette spørsmålet grundig, og se på både de positive og negative sidene av AI-påvirkningen på arbeidslivet.

Vi skal se på:

Målet med denne artikkelen er å gi deg en bedre forståelse av hvordan generativ AI kan påvirke din jobb og arbeidslivet generelt. Vårt mål er å utruste deg med verktøyene du trenger for å kunne dra fordel av de tallrike mulighetene AI bringer med seg.

Illustrasjon av buss på vei til Nydalen

Generativ AI: Fra hype til praktisk bruk

I 2022 så vi en enorm vekst i interessen for generativ AI. Bedrifter og enkeltpersoner ble fascinert av teknologien og dens potensiale. Men nå, i 2024, har fokuset skiftet fra hype til praktisk bruk. Vi ser nå en overgang til:

Judith Wolsts inngående analyse av AI-fremtiden

Judith Wolst har i sin artikkel "Plötslig i framtiden" gjort en grundig analyse av de to hovedsporene for AI-utvikling: lukkede modeller og åpne modeller. Hennes analyse gir verdifull innsikt i de potensielle fordelene og ulempene ved begge modellene, og hvordan de kan påvirke AI-fremtiden.

Wolsts analyse av lukkede modeller:

Wolsts analyse av åpne modeller:

Wolsts sluttpoeng:

Wolst mener at det ikke er en klar "vinner" i AI-kappløpet. Både lukkede og åpne modeller har sine styrker og svakheter, og det optimale valget av modell vil avhenge av den spesifikke bruksområder.

Ekstra trender:

Illustrasjon av en robot med teksten "OSLO" på brystet

Hvor er generativ AI i 2024 og i årene fremover?

Tidlige faser og gjennombrudd (2022-2023):

Lanseringen av revolusjonerende språkmodeller som GPT-3 og ChatGPT markerte et vendepunkt for generativ AI. Disse modellene demonstrerte teknologiens potensiale og skapte stor interesse hos både teknologiselskaper og investorer.

Utforskning og eksperimentell bruk i bedrifter (2023-2024):

Gjennom disse årene begynte bedrifter i ulike bransjer å teste ut bruksområder for generativ AI. Typiske bruksområder inkluderer automatisering av rutineoppgaver, innholdsproduksjon og kundeservice. Samtidig ble det utviklet spesialiserte språkmodeller tilpasset bestemte oppgaver og datasett.

Utvidet adopsjon og oppskalering (2024):

Fra 2024 og utover forventes generativ AI å bli mainstream. Dette vil bli drevet av modne enterprise-løsninger, lavkode-plattformer og integrasjon i eksisterende verktøy. Deførste AI-utviklerneer lansert, en mengde produkter og plattformer finnes for stort sett det meste du kan tenke deg. Produktivitetsgevinster og forsprang for bedrifter som er tidlig ute med adopsjon er også faktorer som vil bidra til den bredere adopsjonen. En ny generasjon "AI-først" ansatte vil også bidra til å akselerere denne trenden.

Nedenfor er noen eksempler på AI-løsninger som allerede er på markedet:

ChatGPT (GPT-4) by OpenAI

2. DALL-E by OpenAI

3. Midjourney

4. Stable Diffusion by Stability AI

5. GitHub Copilot by GitHub/OpenAI/Microsoft

6. Otter.ai

7. Grok by X

8. Adobe Firefly og Generative Fill by Photoshop

9. Anthropic Claude

10. Perplexity AI

Videre innovasjon og nye muligheter (2025-):

Utviklingen av generativ AI skrider frem med stor hastighet. Større og mer avanserte multimodale modeller som kan prosessere tekst, bilder og lyd, vil bane vei for nye bruksområder og vil integreres i verktøy du allerede bruker. AI-agenter med større selvstendighet og evne til å planlegge og utføre komplekse oppgaver på egenhånd vil bli mer utbredt. Kvante-AI, med sin eksponentielt forbedrede prosesseringskapasitet, kan løse enda mer komplekse problemer. Nvidia presenterte flere betydningsfulle nyheter knyttet til AI og kvanteberegning under deres nylige GTC-arrangement i mars 2024.

Etiske betraktninger, regulering og samfunnspåvirkning:

Etter hvert som generativ AI får større innvirkning på økonomi og samfunn, stiger etiske og regulatoriske problemstillinger frem som stadig mer sentrale. Fokus på ansvarlig bruk, åpenhet og etiske retningslinjer er avgjørende. Nye regulativer, slik som EUs AI Act, etablerer retningslinjer for utvikling og anvendelse. Diskusjonen rundt virkningene på arbeidsmarkedet, inntektsfordeling og behovet for omskolering vil fortsette.

Illustrasjon av en ansatt i et bakeri

Hvordan forandrer generativ AI arbeidslivet i årene som kommer?

Større produktivitet og økt automatisering

Generativ AI kan bidra til å automatisere mange rutineoppgaver og frigjøre tid for ansatte til å fokusere på mer komplekse og verdiskapende aktiviteter. For eksempel kan AI allerede automatisk oppsummere møter, transkribere samtaler og håndtere enkle kundehenvendelser. Dette kan resultere i markante produktivitetsøkninger for bedrifter. AI kan allerede i dag lage gode presentasjoner basert på stikkord eller transkripsjoner fra møter.

Endringer i kompetansebehov

Ettersom generativ AI overtar flere kognitive oppgaver som tidligere ble utført av kunnskapsarbeidere, vil kompetansebehovene i arbeidslivet endre seg. Yrker som tidligere ble ansett som immune mot automatisering på grunn av deres kompleksitet, kan nå risikere å bli erstattet av AI. Dette vil kreve omstilling og kompetanseheving for mange arbeidstakere.

Tilpasning og skreddersøm

Generativ AI muliggjør langt mer personaliserte produkter, tjenester og kundeopplevelser. AI-modeller kan analysere store datamengder for å skreddersy innhold og løsninger til den enkelte kunde. Dette kan endre måten bedrifter utvikler produkter og markedsfører seg på.

Uutforskede forretningsmuligheter

Generativ AI åpner for helt nye forretningsmuligheter og innovasjon. Teknologien kan brukes til å generere nye ideer, innsikter og løsninger som mennesker kanskje ikke ville kommet på. Selskaper som klarer å utnytte dette vil kunne oppnå konkurransefortrinn.

Kravet til forsvarlig implementering

Innføring av generativ AI reiser også noen utfordringer som bedrifter må håndtere. Det blir viktig med ansvarlig bruk, robust sikkerhetsstyring og strategier for organisatorisk implementering. Effektene på inntektsfordeling og rettferdig fordeling av gevinstene må også vurderes.

For å sikre en ansvarlig implementering av AI har EU vedtatt en ny AI-lov som setter rammer for utviklingen og bruken av AI-systemer. Loven inneholder en rekke krav og forpliktelser for bedrifter, og det er viktig at de setter seg nøye inn i disse for å sikre samsvar.

Illustrasjon av EUs nye AI-lov.

Viktige punkter for bedrifter om den nye EU AI-loven

Nedenfor finner du en sterkt forenklet oppsummering av EU ACT.

Bred definisjon av AI-systemer :

1. Bred definisjon:

EU AI-loven definerer AI-systemer på en mer omfattende måte sammenlignet med tidligere forslag og reguleringer. Loven fokuserer ikke bare på spesifikke teknologier eller bruksområder, men snarere på funksjonalitet og evner. Dette innebærer at et bredt spekter av systemer kan falle under lovens virkeområde, inkludert:

2. Fokus på autonomi:

I tillegg til den brede definisjonen legger AI-loven vekt på autonomi som et sentralt element for å identifisere AI-systemer. Loven gir en omfattende definisjon av AI-systemer, med et spesielt fokus på autonomi.

En tilnærming basert på risikovurdering, inndelt i fire kategorier:

EUs AI-lov: Eksempler på risikokategorier

Uakseptabel risiko, som er forbudt:

Høy risiko (strenge krav):

Begrenset risiko (transparenskrav):

Minimal/ingen risiko (få begrensninger):

Formålet med loven er å:

Person på hjemmekontor med fjellutsikt.

Nye krav for generelle AI-modeller:

Harde sanksjoner ved regelbrudd:

Gjelder for bedrifter i og utenfor EU:

Implementering fra 2026:

Konsekvenser:

Oppsummert vil den nye EU AI-loven pålegge bredspektrede krav og ansvar påligger bedriftene, især ved bruk av høyrisikosystemer. Loven vil ha stor innvirkning på AI-industrien både i og utenfor Europa. Bedrifter bør sette seg nøye inn i de nye reglene og starte arbeidet med å tilpasse seg.

EUs AI-lov gir et solid grunnlag for bedrifter som ønsker å implementere AI på en ansvarlig og bærekraftig måte. Ved å følge lovens krav og implementere beste praksis, kan bedrifter sikre en vellykket overgang til AI og dra nytte av de mange fordelene teknologien tilbyr.

Hvordan sikre en god overgang til AI-implementering:

1. Forberedende trinn:

2. Velge og implementere AI-løsninger:

3. Gradvis skalering og kontinuerlig forbedring:

Ved å fokusere på disse trinnene kan bedrifter sikre en vellykket overgang til AI-implementering, med fokus på ansvarlig bruk og kontinuerlig forbedring.

Hos Krescado forstår vi viktigheten av å visualisere AI-potensialet for våre kunder. Det er derfor vi tilbyr en helt kostnadsfri innledende konsultasjon. Denne initierende fasen gir oss muligheten til å nøye kartlegge dine spesifikke behov og mål, evaluere din nåværende posisjon, og vurdere hvordan teknologiske løsninger best kan integreres for å møte dine ambisjoner. Ved å starte med denne frie workshopen, sikrer vi at vi sammen identifiserer de mest verdifulle og bærekraftige anvendelsesområdene for AI innen din organisasjon. Vårt endelige mål er å etablere en felles forståelse og utarbeide en strategisk plan for reisen videre, alt for å sikre at du får maksimal verdi av AI-integreringen.

Hvordan bedrifter kan forberede seg på AI

Generativ AI har et stort potensiale til å forandre arbeidslivet på flere måter:

Samarbeid mellom mennesker og AI

Det er viktig å huske at AI ikke skal erstatte mennesker, men snarere samarbeide med oss. AI kan styrke våre evner og hjelpe oss å oppnå mer. I fremtidens arbeidsstyrke vil vi se en blanding av menneskelig ekspertise og AI-teknologi.

Forberedelse på en AI-drevet fremtid

For å lykkes i en AI-drevet fremtid, må bedrifter være forberedt. Dette betyr:

Robot som utfører hjemlevering av pizza

Effekten av AI på arbeidsmarkedet

Så det store spørsmålet. Kommer AI til å ta jobben din? Hvordan kunstig intelligens vil påvirke arbeidsmarkedet avhenger av flere faktorer, som type jobb, bransje og hastigheten på AI-teknologiens utvikling. Her er noen sentrale punkter:

Ulike jobber, ulik risiko

Jobber som innebærer rutineoppgaver og kan automatiseres, for eksempel kassere, sjåfører og regnskapsførere, har høyere risiko for å bli erstattet av AI. På den andre siden er jobber som krever kreativitet, mellommenneskelige ferdigheter og kompleks problemløsning mindre utsatt.

AI forandrer, men eliminerer ikke

For mange yrker vil kunstig intelligens føre til endringer i arbeidsoppgaver og nødvendige ferdigheter, snarere enn fullstendig eliminering av jobben. AI kan ta over rutineoppgaver, mens mennesker fokuserer på mer komplekse og verdiskapende aktiviteter.

Nye jobber skapes

Selv om noen jobber forsvinner, vil AI også skape nye jobber knyttet til utvikling, implementering og vedlikehold av AI-systemer. Dette vil øke etterspørselen etter ferdigheter innen dataanalyse, maskinlæring og kunstig intelligens-etikk.

Omstilling og kompetanseheving

For å tilpasse seg endringene AI bringer til arbeidslivet, må arbeidstakere være forberedt på livslang læring og utvikling av nye ferdigheter. Bedrifter og myndigheter spiller en viktig rolle i å legge til rette for kompetanseheving og en ansvarlig omstilling.

Gradvis effekt

Selv om AI utvikler seg raskt, vil dens innvirkning på arbeidsmarkedet skje gradvis over flere år. Dette gir tid til å forberede seg og tilpasse seg endringene.

Oppsummering

AI vil påvirke de fleste jobber i større eller mindre grad i årene som kommer, men det betyr ikke at den automatisk tar jobben din, men mest sannsynlig vil den endre hverdagen din og kanskje tittel. Ved å være bevisst på utviklingen, satse på livslang læring og tilpasse seg endringene, kan man posisjonere seg for fremtidens arbeidsmarked. Samtidig er det viktig at bedrifter og myndigheter legger til rette for en ansvarlig innføring av AI som ivaretar arbeidstakernes interesser.

Illustrasjon av mann i hvit skjorte som lener seg tilbake i en kontorstol.

AI: Våre spådommer for store fordeler med AI i 2024 og 2025

I årene 2024 og 2025 vil vi se en betydelig utvidelse av bruksområdene for AI, med store fordeler for en rekke sektorer. Her er noen av de mest markante områdene:

Kundeservice og personalisering

Forretningseffektivitet og produktivitet

Utdanning og læring

Finans og detaljhandel

Cybersikkerhet

Bærekraft og miljø

Markedsføring

Bilde- og innholdsgenerering

Fremtiden for arbeidslivet med AI handler om samarbeid

Ved å fokusere på praktisk bruk, etisk utvikling og samarbeid kan vi sikre at AI blir en kraft for det gode i arbeidslivet og i samfunnet som helhet.

Kontakt oss

La oss møtes over en kopp kaffe
for en uforpliktende prat!

Adresse

Krescado AS

Statsminister Torps vei 1A

1738 Sarpsborg

933 246 957

Telefonnummer
+47 479 32 490
LinkedIn
LinkedInKrescado på LinkedIn
Facebook
FacebookKrescado på Facebook